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Tarjeta de pulso de satisfacción

Mide satisfacción con tres toques rápidos: calificación, probabilidad de recomendación y un comentario abierto.

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Para qué sirve esta plantilla

Las encuestas de satisfacción largas suelen contestarlas solo los clientes muy contentos o muy molestos, dejando fuera a la mayoría que tiene algo útil que decir pero no tiempo. Esta tarjeta apuesta por lo contrario: tres toques y listo, sin pedir que nadie inicie sesión. Primero pide una calificación general de la experiencia, después la pregunta clásica de qué tan probable es que recomiende el negocio, la base del puntaje de recomendación que muchas empresas usan para seguir su reputación en el tiempo. Sigue una pregunta abierta sobre qué destacó más de la experiencia, útil para identificar qué reforzar, y otra sobre qué se debería mejorar, que suele generar los comentarios más accionables de toda la encuesta. Un último campo opcional para dejar el correo permite cerrar el ciclo con quienes califican bajo, algo clave para no perder a un cliente insatisfecho por falta de seguimiento. Al mantener el flujo tan corto, la tasa de respuesta sube notablemente frente a encuestas tradicionales, y cada respuesta llega con fecha para comparar la tendencia mes a mes.

Qué datos recoge

  • Calificación general de la experiencia
  • Probabilidad de recomendación
  • Qué destacó más de la experiencia
  • Sugerencia de mejora en texto libre
  • Correo opcional para dar seguimiento

Preguntas incluidas

  • Rate your experience
  • How likely are you to recommend us?
  • What stood out most?obligatoria
  • What's the one thing we should improve?
  • Want a reply? Leave your emailobligatoria

Preguntas frecuentes

¿Cuándo conviene enviar esta tarjeta?

Justo después de una compra, cita o entrega, mientras la experiencia sigue fresca en la memoria del cliente.

¿Debo responder a todos los que dejan su correo?

Prioriza a quienes califican bajo; un seguimiento rápido suele convertir una mala experiencia en una relación recuperada.

¿Sirve para medir satisfacción interna del equipo?

El formato aplica, aunque para procesos de recursos humanos más formales revisa la plantilla Tarjeta de solicitud de días libres como referencia de tono.

Publícala hoy en tu propio dominio

Ábrela en el editor, cambia lo que necesites y compártela por enlace, código QR o insertada en tu sitio. No necesitas escribir código.

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