Tarjeta de postulación exprés
Postulación laboral tipo chat, pantalla por pantalla, que en dos minutos reúne experiencia, portafolio y CV del candidato.
- 9 preguntas
- formulario de postulación exprés
- tarjeta de aplicación a empleo
- postular a trabajo formulario rápido
- formulario de reclutamiento móvil
- aplicación a empleo sin registro
Para qué sirve esta plantilla
Muchos candidatos abandonan una postulación larga a mitad de camino, sobre todo desde el celular, y esa fricción le cuesta al reclutador buenos perfiles que ni siquiera llegaron a enviarse. Esta tarjeta reduce la postulación a lo esencial y la presenta como una conversación breve, sin necesidad de crear una cuenta. La persona indica su nombre, correo y teléfono, elige el puesto al que aplica y declara sus años de experiencia relevante, después comparte un enlace a su portafolio, LinkedIn o GitHub si aplica al rol. La pregunta '¿por qué este puesto, en un par de frases?' reemplaza a la carta de presentación tradicional y suele revelar más motivación real que un documento formal, mientras que el CV se adjunta directamente en la pantalla correspondiente. La fecha más próxima de inicio cierra la postulación y ayuda a filtrar candidatos según la urgencia de la vacante. Como cada pregunta ocupa su propia pantalla, el candidato avanza sin sentir que está llenando un formulario largo, lo que en la práctica se traduce en más postulaciones completas para el mismo puesto publicado.
Qué datos recoge
- Datos de contacto y puesto de interés
- Años de experiencia relevante
- Enlace a portafolio, LinkedIn o GitHub
- Motivación en un par de frases
- CV adjunto y fecha disponible de inicio
Preguntas incluidas
- Full nameobligatoria
- Email addressobligatoria
- Phone number
- Which role are you applying for?obligatoria
- Years of relevant experienceobligatoria
- Link to your portfolio, LinkedIn or GitHub
- Why this role, in a couple of sentences?obligatoria
- Attach your CVobligatoria
- Earliest start date
Preguntas frecuentes
¿Este formato filtra menos que uno largo?
Filtra distinto: prioriza que el candidato termine de postular. El filtrado detallado sigue en la entrevista, no en el formulario de entrada.
¿Puedo pedir pretensión salarial aquí?
Sí, agrégalo como una pantalla más si es un dato que necesitas antes de la primera llamada con el candidato.
¿Sirve para vacantes de alto volumen?
Es ideal para eso; para procesos de incorporación posteriores al contrato revisa la plantilla Tarjeta de alta de cliente nuevo como referencia de flujo.
Publícala hoy en tu propio dominio
Ábrela en el editor, cambia lo que necesites y compártela por enlace, código QR o insertada en tu sitio. No necesitas escribir código.

