Baja de estancia infantil
Registra la baja de un niño: último día, motivo, pagos pendientes, pertenencias a devolver y firma del tutor.
- 12 preguntas
- 1 reglas condicionales
- baja de estancia infantil
- formulario de baja de guardería
- retiro de alumno formulario
- aviso de baja de kinder
- cancelación de guardería
Para qué sirve esta plantilla
Una baja mal registrada deja tres problemas: una factura que nadie cobra, un lugar que no se libera y una mochila olvidada en el casillero. Esta plantilla cierra el ciclo. El tutor indica el nombre del niño, su grupo, la fecha del último día de asistencia y el aviso con el que cuenta según el reglamento, y una regla condicional explica el cargo cuando el aviso es menor al plazo acordado. Se pregunta el motivo de la baja con opciones honestas —mudanza, cambio de horario laboral, costo, cambio a otra institución, el niño pasa a nivel escolar— y se deja espacio para comentarios, porque ahí aparece la información que mejora el servicio. Después se confirman los datos de facturación final, los saldos a favor o pendientes, y la lista de pertenencias y documentos a devolver: cambios de ropa, cobija, medicamentos, cartilla. El tutor firma el aviso y recibe una confirmación en Español con el último día, el saldo y la fecha para recoger todo.
Qué datos recoge
- Último día y plazo de aviso verificado
- Motivo de la baja con comentarios abiertos
- Saldos y facturación final
- Lista de pertenencias y documentos a devolver
- Firma del tutor con fecha
Preguntas incluidas
- Child's full nameobligatoria
- Room or programmeobligatoria
- Last day of attendanceobligatoria
- Reason for leavingobligatoria
- Is there anything we could have done differently?
- Parent or guardian nameobligatoria
- Email for the final invoice or refundobligatoria
- Phone number
- Do you expect a refund of any credit on the account?obligatoria
- Please confirm before the last dayobligatoria
- May we contact you if a place opens again in future?obligatoria
- Parent or guardian signatureobligatoria
Cómo cambia el formulario al llenarlo
1 reglas condicionales
Preguntas frecuentes
¿Puedo exigir un plazo mínimo de aviso?
Sí. La regla condicional avisa del cargo cuando la fecha elegida no respeta el plazo del reglamento.
¿Sirve para una pausa temporal?
Sí. Agrega la opción de suspensión temporal con fecha de regreso y el lugar se reserva en lugar de liberarse.
¿Cómo uso los motivos de baja?
Exporta las respuestas por trimestre: si el costo o el horario dominan, ya sabes qué revisar antes del próximo ciclo.
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