Encuesta de clima laboral
Mide clima laboral por área con escalas comparables, comentarios abiertos y respuestas anónimas si lo prefieres.
- 11 preguntas
- encuesta de clima laboral
- encuesta de compromiso del personal
- medir ambiente de trabajo
- encuesta interna de empleados
- diagnóstico organizacional
Para qué sirve esta plantilla
El clima laboral se mide mejor cuando responder no cuesta nada. Este modelo usa escalas comparables sobre carga de trabajo, liderazgo, reconocimiento, comunicación y expectativas de permanencia, y deja espacio para comentarios abiertos. Puede responderse de forma anónima, que es la única manera de recibir lo incómodo. Los resultados se segmentan por área o antigüedad, así la dirección detecta dónde está el problema en lugar de quedarse con un promedio general que no dice nada.
Qué datos recoge
- Escalas por tema: carga, liderazgo y reconocimiento
- Comentarios abiertos para casos concretos
- Respuesta anónima opcional
- Segmentación por área y antigüedad
- Comparación entre periodos de medición
Preguntas incluidas
- Department
- Tenure
- I feel motivated to do my best work
- I have the tools and resources I need
- My manager supports my development
- I feel my work is recognised
- I have a healthy work-life balance
- I would recommend this company as a place to work
- What is going well right now?
- What is getting in your way?
- One thing leadership should change
Preguntas frecuentes
¿Puede ser realmente anónima?
Sí. Desactiva la captura de datos personales y las respuestas quedan sin identificación de quien responde.
¿Cómo comparo áreas?
Incluye un campo de área y filtra la bandeja o exporta los resultados agrupados por ese campo.
¿Con qué frecuencia conviene aplicarla?
Cada semestre suele bastar; mediciones muy seguidas bajan la participación sin aportar información nueva.
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