Solicitud de empleo
La solicitud de empleo de siempre: datos del candidato, trayectoria laboral, currículum adjunto y disponibilidad.
- 13 preguntas
- 2 reglas condicionales
- formulario de solicitud de empleo
- postulación de trabajo
- formato de aplicación laboral
- recepción de currículums
- reclutamiento de personal
Para qué sirve esta plantilla
Recibe postulaciones ordenadas y comparables desde el primer día de la búsqueda. Pide datos de contacto, el puesto al que aplica, experiencia relevante, expectativa salarial, disponibilidad y permiso de trabajo, con el currículum y la carta adjuntos en PDF. Las preguntas de descarte filtran quien no cumple los requisitos mínimos antes de llegar a la entrevista, y la bandeja mantiene todo en un mismo lugar para que el equipo compare candidaturas con los mismos criterios.
Qué datos recoge
- Puesto al que postula y cómo se enteró de la búsqueda
- Experiencia, estudios y expectativa salarial
- Disponibilidad, modalidad y permiso de trabajo
- Currículum y carta adjuntos en PDF
- Preguntas de descarte para los requisitos mínimos
Preguntas incluidas
- Full nameobligatoria
- Email addressobligatoria
- Phone number
- Position applying forobligatoria
- How did you hear about this role?
- Referred by
- Work historyobligatoria
- Resume/CVobligatoria
- Cover letter (optional)
- Are you legally authorised to work in this country?obligatoria
- Do you require visa sponsorship?
- Earliest start date
- Salary expectation
Cómo cambia el formulario al llenarlo
2 reglas condicionales
Preguntas frecuentes
¿Puedo descartar candidaturas automáticamente?
Sí. Marca los requisitos mínimos y la lógica cierra la postulación cuando la respuesta no los cumple.
¿Se puede usar para varias vacantes?
Sí. Un menú de puestos enruta cada postulación al responsable correspondiente.
¿Los postulantes reciben confirmación?
Sí. La respuesta automática confirma la recepción y explica los plazos del proceso.
Publícala hoy en tu propio dominio
Ábrela en el editor, cambia lo que necesites y compártela por enlace, código QR o insertada en tu sitio. No necesitas escribir código.