Aceptación de oferta laboral
Deja por escrito la aceptación de una oferta: puesto y sueldo acordados, fecha de ingreso, aviso en el empleo actual y datos que nómina necesita el primer día.
- 15 preguntas
- 3 reglas condicionales
- ≈ 4 min para completar
- formato de aceptación de oferta laboral
- carta de aceptación de empleo en línea
- confirmar oferta de trabajo formulario
- aceptación de propuesta laboral formato
Para qué sirve esta plantilla
Una oferta aceptada en una cadena de correos es una oferta que nadie encuentra tres meses después. Esta pantalla convierte la aceptación en un registro con fecha. Repite el puesto, el sueldo o tarifa y la jornada para que la persona confirme que esos son los términos ofrecidos, lo que detecta una cifra equivocada antes de que llegue al contrato. Captura la fecha de ingreso real considerando el aviso en el empleo actual, y los datos que nómina y sistemas necesitan antes de la primera mañana: nombre preferido, correo personal, teléfono y domicilio. Cierra con firma, fecha y un espacio para lo que la persona quiera aclarar antes de firmar contrato.
Qué datos recoge
- Términos repetidos para confirmarlos
- Fecha de ingreso con aviso considerado
- Datos de nómina desde el primer día
- Firma y fecha en el expediente
Preguntas incluidas
- Your full legal nameobligatoria
- Role title as offeredobligatoria
- Salary or hourly rate as offeredobligatoria
- Working patternobligatoria
- Are the terms above correct?obligatoria
- What needs correcting
- Start date you can commit toobligatoria
- Are you serving notice with a current employer?obligatoria
- Notice period end date
- Personal email addressobligatoria
- Home address
- Do you need anything arranged for your first day?obligatoria
- What you need arranged
- Your signatureobligatoria
- Date signedobligatoria
Cómo cambia el formulario al llenarlo
3 reglas condicionales
Preguntas frecuentes
¿Es el contrato?
No. Es la aceptación de la oferta con fecha; el contrato se emite después.
¿Por qué repetir el sueldo?
Porque así aparecen las diferencias entre lo dicho y lo escrito cuando aún son fáciles de corregir.
¿Sirve para promociones internas?
Puede servir, aunque un movimiento interno se atiende mejor con el formato de traslado.
Publícala hoy en tu propio dominio
Ábrela en el editor, cambia lo que necesites y compártela por enlace, código QR o insertada en tu sitio. No necesitas escribir código.