Llamada de diagnóstico de coaching

Para qué sirve esta plantilla

Una llamada de diagnóstico que empieza con «cuéntame de ti» gasta veinte minutos en información que se pudo escribir antes. Esta plantilla llega a la llamada con el terreno preparado. La persona describe su situación actual en sus palabras, elige el área que quiere trabajar —carrera, hábitos, relaciones, claridad, liderazgo— y define cómo se vería el éxito en noventa días, con una señal concreta que podría comprobar. Después se pregunta lo que de verdad predice el avance: qué ha intentado ya y por qué se detuvo, qué obstáculo aparece siempre, cuánto tiempo por semana puede comprometer y qué tan lista se siente para cambiar hábitos, en escala. También se piden la disponibilidad, la zona horaria y el rango de presupuesto, para no llegar al precio como sorpresa al final. Una regla condicional abre las preguntas de acompañamiento profesional cuando el tema toca salud mental, de modo que la derivación se ofrece cuando corresponde. La llamada empieza donde importa: en el plan.