Evaluación de capacitación
Mide la utilidad de un curso: contenido, instructor, materiales, duración y qué aplicará la persona en su trabajo.
- 22 preguntas
- 4 reglas condicionales
- formulario de evaluación de capacitación
- encuesta de satisfacción del curso
- evaluación de instructor
- cuestionario posterior a la formación
- medición de aprendizaje laboral
Para qué sirve esta plantilla
Sin evaluación, una capacitación solo deja una lista de asistencia. Esta plantilla mide lo que importa: claridad del contenido, dominio del instructor, calidad de los materiales, ritmo y duración, condiciones del lugar o de la plataforma, y sobre todo qué va a aplicar la persona en su trabajo durante las próximas semanas. Las escalas permiten comparar ediciones del mismo curso y las preguntas abiertas explican los números. También se pregunta qué tema haría falta en la siguiente sesión, lo que alimenta el plan anual de formación con evidencia y no con suposiciones.
Qué datos recoge
- Escalas para contenido, instructor y materiales
- Aplicación concreta en el puesto de trabajo
- Comentarios abiertos que explican la puntuación
- Temas sugeridos para la próxima edición
Preguntas incluidas
- Course or session titleobligatoria
- Trainer
- Date attendedobligatoria
- How was the session delivered?obligatoria
- Your department
- How well did the platform work?
- Quality of the content
- Trainer's subject knowledge
- Trainer's delivery and clarity
- Pace of the session
- Usefulness of the materials
- Relevance to your day-to-day job
- How likely are you to recommend this training to a colleague?
- How confident were you on this topic BEFORE the session?
- How confident are you NOW?
- One thing you will do differently in the next 30 daysobligatoria
- Would anything stop you applying this?obligatoria
- What would get in the way?
- Should your manager be told?
- Do you want follow-up training on this topic?
- Your work emailobligatoria
- Anything else the trainer should know?
Cómo cambia el formulario al llenarlo
4 reglas condicionales
Preguntas frecuentes
¿Cuándo conviene enviarla?
Al terminar la sesión, y una versión corta un mes después para medir la aplicación.
¿Se puede responder de forma anónima?
Sí. Quita los campos de identificación y la respuesta llega sin nombre.
¿Sirve para cursos escolares?
Para el aula conviene la plantilla Evaluación docente.
Publícala hoy en tu propio dominio
Ábrela en el editor, cambia lo que necesites y compártela por enlace, código QR o insertada en tu sitio. No necesitas escribir código.