Formulario de Solicitud de Capacitación

Para qué sirve esta plantilla

Una solicitud de capacitación que llega solo como un enlace a un curso, sin fechas ni costo ni explicación, obliga a RR. HH. a perseguir datos básicos antes de poder aprobarla. Este formulario pide esa información desde el inicio: el tipo de capacitación, el nombre del curso o certificación, por qué se necesita, y si es obligatoria para el puesto o de desarrollo voluntario, una distinción que suele determinar si la empresa cubre el costo completo. Se piden las fechas porque la mayoría de los cursos y conferencias implican tiempo fuera del trabajo, y la solicitud de tiempo libre debe señalarse en el mismo momento que la de capacitación, no aparecer por separado después. El costo estimado solo es obligatorio cuando la capacitación es requerida para el puesto, ya que las solicitudes de desarrollo voluntario suelen no tener aún una cifra definida y no deberían quedar bloqueadas esperando una. Una pregunta sobre aprobación del jefe directo permite que la persona indique en qué punto está su solicitud dentro de su propia cadena, en lugar de asumir que RR. HH. lo verificará por separado. Es intencionalmente breve: suficiente para planear y presupuestar, y lo bastante corto para que la gente realmente lo use en vez de enviar un correo.