Solicitud de traslado interno
Pide cambiar de área, sede o puesto: destino, motivo, fecha posible de liberación, entrega del trabajo en curso y visto bueno de ambos responsables.
- 28 preguntas
- 4 reglas condicionales
- ≈ 7 min para completar
- solicitud de traslado interno
- formato de cambio de área laboral
- petición de cambio de departamento
- postulación interna a vacante formato
Para qué sirve esta plantilla
Los movimientos internos se rompen en el hueco entre dos jefaturas: una aceptó recibir a la persona, la otra no aceptó liberarla y nadie escribió una fecha. Este formato cierra ese hueco. Registra puesto, área, sede, jefatura y tiempo en el puesto actual, y a dónde se quiere mover, indicando si es una vacante específica o interés general. Pide motivo y capacidades que se trasladan, y luego resuelve la liberación: fecha más temprana posible, aviso que requiere el equipo actual, trabajo en curso y quién podría retomarlo. Los cambios de sueldo, horario y sede se preguntan de frente y la última sección tiene dos vistos buenos con fecha: quien libera y quien recibe.
Qué datos recoge
- Vacante específica o interés general
- Fecha de liberación y aviso necesario
- Trabajo en curso con posible relevo
- Dos vistos buenos con fecha
Preguntas incluidas
- Your nameobligatoria
- Current job titleobligatoria
- Current team and siteobligatoria
- Current managerobligatoria
- Date you started in this roleobligatoria
- Are you in a probation period?obligatoria
- Probation end date
- Are you applying for a specific vacancy?obligatoria
- Vacancy reference or job title
- Team or department you want to move toobligatoria
- Receiving manager, if known
- Why you want to moveobligatoria
- Skills and experience you would bringobligatoria
- Earliest date you could moveobligatoria
- Notice your current team would need
- Work in flight and who could pick it upobligatoria
- Does the move change your hours or pattern?obligatoria
- The hours or pattern you would move to
- Does the move change your work location?obligatoria
- Would you need relocation support?
- Do you understand pay may be reviewed for the new role?obligatoria
- Anything else HR should know
- Releasing manager decision
- Date releasing manager responded
- Receiving manager decision
- Date receiving manager responded
- Employee signatureobligatoria
- Date submittedobligatoria
Cómo cambia el formulario al llenarlo
4 reglas condicionales
Preguntas frecuentes
¿Es una postulación?
Puede serlo cuando hay vacante publicada; si no, registra interés en un área.
¿Quién lo recibe primero?
Normalmente recursos humanos, para no obligar a avisar antes de que haya algo acordado.
¿Cambia el contrato?
No. Cualquier cambio de condiciones se confirma por separado y por escrito.
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