Aviso de renuncia
Presenta la renuncia por escrito: último día laborado, periodo de aviso, motivo opcional, entrega de funciones y devolución de equipo.
- 16 preguntas
- 4 reglas condicionales
- ≈ 6 min para completar
- formato de aviso de renuncia
- carta de renuncia en línea formulario
- aviso de renuncia voluntaria formato
- notificación de baja voluntaria empleado
Para qué sirve esta plantilla
Una renuncia dada de palabra deja a dos personas con recuerdos distintos del último día. Este formato fija la fecha: registra el día del aviso, el periodo de aviso del contrato y el último día propuesto, y pregunta si se trabajará el aviso, se pagará en sustitución o se aplicarán vacaciones pendientes, las tres opciones que suelen resolverse en una segunda conversación incómoda. El motivo es voluntario. El resto es logística que de otro modo se persigue durante semanas: qué funciones pasan a quién, si habrá entrega escrita, qué equipo y accesos deben devolverse y a qué correo personal y domicilio se envían el último recibo y los documentos.
Qué datos recoge
- Fecha de aviso y último día separados
- Aviso trabajado, pagado o con vacaciones
- Entrega de funciones y equipo
- Correo personal para el último pago
Preguntas incluidas
- Your nameobligatoria
- Job titleobligatoria
- Manager's nameobligatoria
- Date of this noticeobligatoria
- Proposed last working dayobligatoria
- How would you like the notice handled?obligatoria
- Why you are asking for pay in lieu
- Holiday days you believe are remaining
- Would you like to give a reason?obligatoria
- Main reason for leaving
- Responsibilities and who could take them onobligatoria
- Do you hold company equipment?obligatoria
- Equipment you need to return
- Personal email for your final payslip and documentsobligatoria
- Your signatureobligatoria
- Date signedobligatoria
Cómo cambia el formulario al llenarlo
4 reglas condicionales
Preguntas frecuentes
¿Es una entrevista de salida?
No. Aquí se registra la renuncia y sus fechas; la entrevista es una conversación aparte.
¿Calcula vacaciones pendientes?
Registra lo que la persona cree pendiente; nómina confirma la cifra.
¿Por qué el correo personal?
Porque el acceso laboral suele cerrarse el último día y el recibo todavía debe llegar.
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